Microgame, leader nel settore del gaming online, è un'azienda innovativa ed in forte sviluppo. I nostri valori sono ispirati a fornire un servizio eccellente alla nostra clientela.

Offriamo un ambiente di lavoro altamente professionale, giovane e dinamico, dove sono premiate creatività e capacità di raggiungimento degli obiettivi.

Profili attualmente ricercati

Front End Developer

La persona inserita avrà l'obiettivo di sviluppare, in team o in autonomia, i progetti aziendali relativi ai componenti dinamici dei siti web; a questo scopo si occuperà di implementare e sviluppare i processi in ambiente web, seguendo i diversi progetti di e-gaming o relativi ad applicazioni interne. La risorsa, che dovrà fare direttamente riferimento al CTO, svolgerà il proprio lavoro in autonomia, dimostrando ottime attitudini di problem solving nei diversi progetti gestiti.

 

Sono requisiti fondamentali:

  1. ottima conoscenza programmazione ad oggetti
  2. ottima conoscenza di Javascript
  3. ottima conoscenza di JQuery
  4. buona conoscenza di framework javascript (AngularJS e/o ReactJS e/o Backbone e/o Ember etc.)
  5. buona conoscenza dell'architettura SOA e RESTful
  6. gradita esperienza di sviluppo in ambiente di source code versioning (TFS, GIT)

 

Competenze tecniche richieste:

  • C# (4.0/4.5), Asp.Net, pattern MVC
  • User Experience design, HTML5, CSS3, Bootstrap, Less e/o SASS
  • Web Services
  • Xml

 

Conoscenze aggiuntive ma non obbligatorie:

  1. buona conoscenza di Microsoft SQL Server e relativo T-SQL
  2. Best Practice per sviluppo Cloud
  3. esperienza di sviluppo su iOS e/o Android e/o Windows Phone/Windows
  4. Windows Azure Mobile Services
  5. Costituiscono titolo preferenziali le Certificazioni Microsoft
Database Developer

La persona inserita avrà l'obiettivo di sviluppare, in team o in autonomia, i componenti che costituisco il "data access layer" ; a questo scopo si occuperà di implementare e sviluppare i moduli di accesso al "layer dati", seguendo i diversi progetti di e-gaming o relativi ad applicazioni interne. La risorsa, che dovrà fare direttamente riferimento al CTO, svolgerà il proprio lavoro in autonomia, dimostrando ottime attitudini ad individuare le migliori soluzioni implementative.

Sono requisiti fondamentali:

  1. ottima esperienza con i modelli dati di tipo relazione RDBMS (progettazione ed architettura)
  2. ottima esperienza nella progettazione ed implementazione di "large-scale data models"
  3. ottima conoscenza dei prodotti Microsoft per la realizzazione e gestione della infrastruttura dati
  4. ottima conoscenza del Framework .NET, in particolare delle versioni 3.5, 4.0 e 4.5, C# e VB.Net
  5. gradita esperienza di sviluppo in ambiente di source code versioning (preferibilmente Microsoft Team Foundation Server)

 

Competenze tecniche richieste:

  • Microsoft SQL Server 2008/2008R2/2012/2014 e relativo T-SQL
  • ADO Net, Linq e EntityFramework Code First
  • C# (4.0/4.5), VB.Net

 

Conoscenze aggiuntive ma non obbligatorie:

  1. Best Practice per sviluppo Cloud
  2. Windows Azure SQL
  3. Esperienza con sistemi NoSQL
  4. Conoscenza e sviluppo in ambito Java EE e Java Spring
  5. Costituiscono titolo preferenziali le Certificazioni Microsoft
Database Administrator

La persona inserita avrà l'obiettivo di amministrare, in team o in autonomia, i sistemi che costituiscono l'infrastruttura dati; a questo scopo si occuperà di implementare e sviluppare i processi in ambiente DBMS, seguendo i diversi progetti di gestione infrastruttura o relativi ad applicazioni interne. La risorsa, che dovrà fare direttamente riferimento al CTO, svolgerà il proprio lavoro in autonomia, dimostrando ottime attitudini a gestire situazioni critiche e di ottimizzazione dei flussi di dati.

Sono requisiti fondamentali:

  1. ottima esperienza con i modelli dati di tipo relazione RDBMS (progettazione ed architettura)
  2. ottima esperienza nella progettazione ed implementazione di "large-scale data models"
  3. buona esperienza dei pattern e dei tool di gestione dati in ambiente Microsoft
  4. buona conoscenza del Framework .NET

 

Competenze tecniche richieste:

  • Microsoft SQL Server 2008/2008R2/2012/2014 e relativo T-SQL
  • Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS)
  • Micorosft SQL Reporting Services (SSRS)

 

Conoscenze aggiuntive ma non obbligatorie:

  1. Best Practice per sviluppo Cloud
  2. Windows Azure SQL
  3. Esperienza con sistemi NoSQL, MySql, Oracle
  4. Costituiscono titolo preferenziali le Certificazioni Microsoft
Back-end Developer (.NET)

La persona inserita avrà l'obiettivo di sviluppare, in team o in autonomia, i componenti software che costituiscono l'infrastruttura di back-end; a questo scopo si occuperà di implementare e sviluppare gli applicativi ed i tool di gestione ed amministrazione, seguendo i diversi progetti di e-gaming o relativi ad applicazioni interne. La risorsa, che dovrà fare direttamente riferimento al CTO, svolgerà il proprio lavoro in autonomia, dimostrando ottime attitudini al problem solving ed autonomia nell'individuare la migliore soluzione implementativa.

Sono requisiti fondamentali:

  1. ottima conoscenza programmazione ad oggetti
  2. ottima conoscenza nello sviluppo di web service (WCF)
  3. ottima conoscenza del Framework .NET, in particolare delle versioni 3.5, 4.0 e 4.5, C# e VB.Net
  4. ottima conoscenza delle tecnologie server e delle soluzioni implementative in tale ambito
  5. gradita esperienza di sviluppo in ambiente di source code versioning (preferibilmente Microsoft Team Foundation Server)

 

Competenze tecniche richieste:

  • C# (4.0/4.5), VB.Net
  • Web Services, RESTful, Xml, XSLT
  • WCF, WWF, MSMQ, ASP.Net WebApi, IIS
  • ADO Net, Linq e EntityFramework Code First

 

Conoscenze aggiuntive ma non obbligatorie:

  1. Buona conoscenza di Microsoft SQL Server e relativo T-SQL
  2. Best Practice per sviluppo Cloud
  3. Windows Azure Mobile Services
  4. Conoscenza e sviluppo in ambito Java EE
  5. Costituiscono titolo preferenziali le Certificazioni Microsoft
Back-end Developer (JAVA)

La persona inserita avrà l'obiettivo di sviluppare, in team o in autonomia, i componenti software che costituiscono l'infrastruttura di back-end.
Allo scopo, si occuperà di implementare e sviluppare gli applicativi ed i tool di gestione ed amministrazione, supportando il responsabile di prodotto nell’evoluzione della piattaforma applicativa in uso. La risorsa, che dovrà fare riferimento al responsabile prodotto per i requisiti di business, svolgerà il proprio lavoro in autonomia, dimostrando ottime attitudini al problem solving ed autonomia nell'individuare la migliore soluzione implementativa pur muovendosi nell’ambito degli standard tecnologici e nei processi di lavoro definiti dalla direzione tecnica aziendale.

Sono requisiti fondamentali:

  1. ottima conoscenza programmazione ad oggetti
  2. ottima conoscenza nello sviluppo, ottimizzazione, packaging di applicazioni server side in ambiente Java EE
  3. ottima conoscenza e capacità di gestione di application server basato su Apache Tomcat
  4. ottima conoscenza dei driver JDBC per il collegamento a database SQL Server 2012 e successivi, incluse tecniche di bilanciamento del carico, ridondanza e fault-tolerance applicativa
  5. ottima conoscenza delle tecnologie server e delle soluzioni implementative in tale ambito, in particolare capacità di progettare e modificare protocolli applicativi di tipo richiesta/risposta
  6. ottima conoscenza ed esperienza pratica nell’utilizzo di gestori di codice sorgente (preferibilmente SVN o GIT)

 

Competenze tecniche richieste:

  • J2EE, Spring, Hibernate, JPA
  • SOA, Web Services, SOAP, XML, Tomcat
  • SQL Server 2012, T-SQL, query profiling and optimization, indexing strategies

 

Conoscenze aggiuntive ma non obbligatorie:

  1. Conoscenza e sviluppo in ambito Microsoft .NET, padronanza Visual Studio 2010 e successivi
  2. Buona padronanza della lingua Inglese, capacità di scrivere documenti e comunicazioni di natura tecnica, capacità oratoria di base
  3. Costituiscono titolo preferenziali le Certificazioni Oracle
Web Designer

Il candidato ha maturato almeno tre anni di esperienza in progettazione e realizzazione di siti internet ed applicazioni web e mobile ed ha una particolare inclinazione per lo sviluppo di progetti ad alto impatto grafico e creativo.

Responsabilità principali:
Cura l'ideazione delle pagine web ed il loro restyling, interfacciandosi con le strutture interne all'azienda, con particolare attenzione ai temi di "user interface" e usabilità.

Requisiti fondamentali:

  • conoscenza avanzata di HTML5 e CSS3
  • conoscenza della suite Adobe per la grafica web (photoshop e dreamweaver sono essenziali), design vettoriale (illustrator)
  • buona conoscenza di javascript e del framework jquery
  • esperienza nello sviluppo cross browser e cross device con particolare attenzione all'ottimizzazione del codice
  • conoscenza di UI/UX design
  • conoscenza delle Best practices delle attività SEO/SEM
  • conoscenza delle principali tecniche di responsive design
  • esperienza su CMS (preferibilmente Kentico)
  • conoscenza di frontend framework (Bootstrap)
  • conoscenza di CSS preprocessor (LESS)
  • eccellente autonomia organizzativa nel rispetto delle tempistiche e delle priorità assegnate
  • buona propensione a collaborare in Team

 

Requisiti opzionali:

  • senso estetico e conoscenza di siti come Awwwards, smashingmagazine e/o simili
  • conoscenza ed esperienza su linguaggio .net
  • buona conoscenza dell'inglese
  • esperienze conoscenze su iOS/Android
Desktop Application Developer

La persona inserita avrà l'obiettivo di sviluppare, in team o in autonomia, i componenti software che costituiscono l'infrastruttura di back-end Allo scopo, si occuperà di implementare e sviluppare gli applicativi ed i tool di gestione ed amministrazione, supportando il responsabile di prodotto nell’evoluzione della piattaforma applicativa in uso. La risorsa, che dovrà fare riferimento al responsabile prodotto per i requisiti di business, svolgerà il proprio lavoro in autonomia, dimostrando ottime attitudini al problem solving ed autonomia nell'individuare la migliore soluzione implementativa pur muovendosi nell’ambito degli standard tecnologici e nei processi di lavoro definiti dalla direzione tecnica aziendale.

Sono requisiti fondamentali:

  1. ottima conoscenza programmazione ad oggetti
  2. ottima conoscenza del Framework .NET, in particolare delle versioni 4.0 e 4.5, C#, conoscenza del pattern MVVM
  3. buona conoscenza della programmazione di rete ed utilizzo socket per l’integrazione di protocolli di comunicazione complessi
  4. buona conoscenza dei concetti di WebServices e loro implementazione di tipo RESTful
  5. ottima conoscenza ed esperienza pratica nell’utilizzo di gestori di codice sorgente (preferibilmente SVN o GIT)

 

Competenze tecniche richieste:

  • C# (4.0/4.5), pattern MVVM
  • Visual Studio 2012 e successivi
  • User Experience design, sviluppo di applicazioni desktop e loro distribuzione utilizzando tecnologie ClickOnce
  • Sviluppo di client verso web services SOAP e servizi RESTful

 

Conoscenze aggiuntive ma non obbligatorie:

  1. buona conoscenza di Microsoft SQL Server e relativo T-SQL
  2. esperienza di sviluppo su iOS e/o Android e/o Windows Phone 8/Windows 8
  3. conoscenza del Framework Mono ed utilizzo di Xamarin Studio
  4. buona padronanza della lingua Inglese, capacità di scrivere documenti e comunicazioni di natura tecnica, capacità oratoria di base
  5. Costituiscono titolo preferenziali le Certificazioni Microsoft

 

Risk Manager

Il candidato, inserito nel reparto Scommesse, si occuperà delle attività inerenti il rischio legato alle scommesse, con particolare focus su studio e profiling delle reti di gioco, controllo e configurazione dei massimali, analisi ed ottimizzazione della resa. La risorsa risponderà direttamente al responsabile del prodotto e collaborerà con l’Ufficio Quote.

Sede di lavoro: Roma

Requisiti fondamentali:

  • Esperienza di almeno 1 anno in Ufficio Quote o Ufficio Rischio
  • Conoscenza approfondita delle dinamiche di gioco e dei comportamenti degli scommettitori
  • Spiccate capacità di analisi, precisione, iniziativa ed affidabilità
  • Forte motivazione e impegno, curiosità e spirito di iniziativa, forte predisposizione al lavoro per obiettivi, buone capacità comunicative e lavoro in team
  • Ottime capacità di utilizzo del computer, pacchetto Office con livello avanzato del pacchetto Excel
  • Massima disponibilità e flessibilità oraria

 

Requisiti aggiuntivi ma non obbligatori:

  • Esperienza di almeno due anni in analoga posizione presso azienda di settore
  • Laurea in discipline statistiche o conoscenza delle materie Calcolo delle Probabilità, Analisi dei dati, Ottimizzazione, Inferenza
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza degli strumenti di social network

 

Per tutti è considerato un titolo preferenziale il possesso di una certificazione Microsoft relativa al profilo scelto.

Se vuoi far parte della nostra squadra, invia il tuo curriculum vitae compilando il modulo.

Garanzia Giovani – 10 profili

Nell’ambito del Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile ‘Garanzia Giovani’, l’azienda ricerca numero 10 (dieci) tirocinanti, per un periodo compreso tra i 6 e 12 mesi, da destinare ai seguenti profili professionali:

Specialisti nelle relazioni pubbliche, dell'immagine e professioni assimilate

La risorsa sarà inserita nella dinamica comunicativa e di relazioni con media e clienti che quotidianamente viene sviluppata dalla società. Saranno affidate, attraverso un sistema di supervisione ed assistenza, progetti relativi alla comunicazione aziendale, sia istituzionale che di prodotto. Il tirocinante sarà destinato alla cura di singoli aspetti legati al brand  complessivo, e alla cura di specifiche campagne dedicate ai prodotti commercializzati presso l’utenza.

Sono requisiti fondamentali:

  1. Discreta capacità nella redazione di testi sintetici
  2. Buona conoscenza del social media marketing
  3. Dimestichezza con le campagne di promozione online

 

Competenze tecniche:

  • Buona conoscenza del pacchetto office
  • dimestichezza con i principali social media (linkedin, facebook, instagram, twitter, ecc)

 

Conoscenze aggiuntive ma non obbligatorie:

  1. Conoscenza del gaming online
  2. Regole e funzionamenti dei principali casino game
Tecnici web

La risorsa sarà inserita in un team che avrà il compito di sviluppare progetti aziendali dedicati all’implementazione, manutenzione e adeguamento di siti web. Il tirocinante, assistito nello svolgimento dei compiti assegnati , avrà la possibilità di suggerire e sottoporre innovazioni e adeguamenti considerati performanti per il tipo di utenza presa in esame. Le attività svolte saranno puntualmente rendicontate al responsabile del gruppo e saranno oggetto di valutazione con lo scopo di procedere ad un costante miglioramento dell’ambiente di lavoro.

Sono requisiti fondamentali:

  1. discreta conoscenza di programmazione HTML/CSS;
  2. predisposzione nell’apprendimento di linguaggi di programmazione;

 

Conoscenze aggiuntive ma non obbligatorie:

  1. principali strategie di SEO/SEM;
  2. conoscenza di sistemi di CMS;
  3. buona conoscenza lingua inglese;
Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio

La risorse sarà inserita in uno dei  gruppi di lavoro dedicati al Customer Service, o all’assistenza dedicata agli end/users con specifica attenzione al mondo dei prodotti poker e scommesse. In questo ambito il tirocinante avrà il compito di assistere e supportare le attività di inserimento degli eventi in palinsesto, schedulazione tornei, confronto diretto con clienti e concessionari. Le attività, sempre svolte in sinergia con il gruppo di riferimento, saranno principalmente basate al raggiungimento degli obiettivi di breve/medio termine fissate dai responsabili di progetto.

Sono requisiti fondamentali:

  1. Ottima capacità dei principali software di gestione ufficio
  2. Buona capacità relazionale e spiccate doti per il lavoro in team
  3. Dimestichezza con i principali appuntamenti del mondo sportivo

 

Conoscenze aggiuntive ma non obbligatorie:

  1. Conoscenza del gaming online
  2. Conoscenze basilari di matematica e statistica
Per poter accedere alle diverse opportunità è necessario: avere un’età compresa tra i 19 e i 29 anni, essere residente in Italia – cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante – non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo!

 

Inserisci i tuoi dati e una tua breve presentazione
(N.B. tutti i campi sono obbligatori)

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Nota bene:
I candidati sono pregati di accertarsi di aver inserito nel CV espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D.Lgs. 196/03.
Ai sensi della normativa vigente le nostre offerte di lavoro si intendono estese a entrambi i sessi. (D.Lgs. 198/2006)